Repository logo
  • English
  • 中文
Log In
New user? Click here to register.Have you forgotten your password?
  1. Home
  2. Research Units / 研究單位
  3. Plant Pathology Division / 植物病理組
  4. 綜合管理實務案例-其他-蝴蝶蘭篇
 
  • Details

綜合管理實務案例-其他-蝴蝶蘭篇

Journal
作物病害之非農藥防治實務專書
Part Of
農業試驗所特刊第235號
Pages
209-220
ISBN
978-626-7100-33-2
Date Issued
2021-12
Author(s)
蘇俊峯  
謝廷芳  
陳淑佩  
林宗俊  
謝奉家
URI
https://scholars.tari.gov.tw/handle/123456789/16539
Abstract
蝴蝶蘭產業化生產,是現代化農業栽培領域的高經濟作物之一。而在商業栽培體系中,生產具商品價值的健康蝴蝶蘭植物,不但可以降低成本,亦可增加產品端的價值與品質。要如何生產健康的蝴蝶蘭?栽培業主必須學會創造適合蝴蝶蘭植物生長的環境,而不利於病、蟲害發生的環境條件。另外要能快速診斷、鑑定病蟲害的種類,是預防病、蟲害嚴重發生的至關重要能力。本文以綜合管理的角度,概述蝶蘭園商業生產過程中的整合管理策略,包括定期檢查、清潔與健康種苗、園區管理與出貨管理等四個面向。在蝴蝶蘭的栽培過程中,栽培業者經常遇到病、蟲害和環境逆境的問題。環境逆境可經由環控與設施系統的調整進行改善,但是病、蟲害的問題顯得更加複雜,往往牽涉到寄主、病蟲害初次感染源與環境之間的交互關係,一旦嚴重發生則容易導致難以控制的結果。已知多種蝴蝶蘭經常發生的病、蟲害,包括真菌性病害 (fungal diseases),如炭疽病(anthracnose)、黃葉病 (leaf yellowing)、灰黴病 (petal blight 或graymold) 、根腐病 (root rot) 、白絹病 (southern blight) ; 細菌性病害(bacterial diseases),如細菌性軟腐病 (bacterial soft rot) 與細菌性褐斑病(bacterial brown spot);病毒病害 (viral diseases),如齒舌蘭輪斑病毒(ORSV)、蕙蘭嵌紋病毒 (CymMV)、胡瓜嵌紋病毒 (CMV) 與辣椒黃化210 病毒 (CaCV);蟲害 (pests),如鱗翅目幼蟲(Lepidoptera larvae)、介殼蟲 (scale insects)、粉介殼蟲 (mealybugs)、薊馬 (thrips)、蕈蠅 (fungusgnats)、蟎類 (mites) 與軟體動物 (mollusks)。植物病蟲害的發生乃源自於環境中生物 (biotic) 與非生物 (abiotic)因子的交互影響而發生,主要的影響因子包括寄主 (host)、病原菌(pathogen) 與環境 (environment) 等三個因子。而人類的活動,如農業耕作措施、耕作系統、抗病基因的應用、藥劑的使用等,無意間讓上述三個因子之間的交互作用關係變得更加複雜。過去數十年來,蝴蝶蘭由露天生長轉為溫室栽培,一方面營造可全年生產蝴蝶蘭的栽培模式,並提供不利病原微生物生長的環境,大大減少許多病害的發生,如疫病(病原菌為 Phytophthora nicotianae、Phy. palmivora)、炭疽病 ( 病原菌為Colletotrichum gloeosporioides)、灰黴病 ( 病原菌為 Botrytis cinerea)。然而卻營造了一個適合其他病害發生與病原菌存活的環境,如蝴蝶蘭黃葉病、細菌性病害與介質腐生性微生物的滋生。據此,為了要生產健康的蝴蝶蘭植株,栽培業者必須學會如何創造適合蝴蝶蘭植株生長的環境,而營造不利於蝴蝶蘭病、蟲害發生的環境條件。另外能快速診斷、鑑定病蟲害的種類,是預防病、蟲害嚴重發生的至關重要能力。
Publisher
農業試驗所
Type
book chapter
File(s)
Loading...
Thumbnail Image
Name

特刊235-19 .pdf

Size

12.61 MB

Format

Adobe PDF

Checksum

(MD5):72d8cc0a5d2f43a8b852b284cac163bc

新系統部份功能仍在調整中

Built with DSpace-CRIS software - Extension maintained and optimized by 4Science

  • Privacy policy
  • End User Agreement
  • Send Feedback